中江恒達(dá)燈具發(fā)布最新招聘啟事,誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。我們正在尋找具有創(chuàng)新思維和專業(yè)技能的人才,共同推動公司的發(fā)展。招聘崗位包括多個(gè)領(lǐng)域,提供優(yōu)厚的薪酬待遇和福利。我們期待你的加入,共同打造一流燈具品牌,為公司的未來發(fā)展貢獻(xiàn)力量。詳情請聯(lián)系公司人力資源部或查閱相關(guān)招聘信息。
本文目錄導(dǎo)讀:
隨著社會的不斷發(fā)展,中江恒達(dá)燈具在照明行業(yè)的影響力日益擴(kuò)大,為了滿足公司快速發(fā)展的需求,現(xiàn)面向社會廣泛招聘各類優(yōu)秀人才,本文將詳細(xì)介紹中江恒達(dá)燈具的招聘情況,包括公司簡介、招聘目的、招聘崗位及任職要求等,以便廣大求職者了解并加入我們的團(tuán)隊(duì)。
公司介紹
中江恒達(dá)燈具是一家專業(yè)從事照明產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的企業(yè),公司秉承“質(zhì)量第一、服務(wù)至上”的宗旨,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、環(huán)保、節(jié)能的照明產(chǎn)品,經(jīng)過多年的發(fā)展,中江恒達(dá)燈具已成為照明行業(yè)的佼佼者,在市場上享有良好的聲譽(yù)。
招聘目的
中江恒達(dá)燈具正處于快速發(fā)展階段,為了進(jìn)一步擴(kuò)大市場份額,提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,我們需要引進(jìn)更多優(yōu)秀人才,本次招聘旨在為公司選拔具備潛力的員工,共同推動公司的持續(xù)發(fā)展。
招聘崗位及任職要求
1、研發(fā)工程師(5名)
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)照明產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì),完成產(chǎn)品技術(shù)方案的制定;
(2)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試制、測試及優(yōu)化工作;
(3)負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編制和整理。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,電子、電氣、光學(xué)等相關(guān)專業(yè);
(2)熟悉照明產(chǎn)品的研發(fā)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
(3)具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。
2、生產(chǎn)經(jīng)理(3名)
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量;
(2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào),提高生產(chǎn)效率;
(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)和考核。
任職要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,機(jī)電、電氣等相關(guān)專業(yè);
(2)熟悉生產(chǎn)流程和管理標(biāo)準(zhǔn);
(3)具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
3、市場營銷經(jīng)理(5名)
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析,制定銷售策略和方案;
(2)負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理,提高市場占有率;
(3)負(fù)責(zé)品牌宣傳和推廣,提升品牌知名度。
任職要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
(2)熟悉市場營銷策略和方法;
(3)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、售后服務(wù)工程師(3名)
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)售后服務(wù)的接待和咨詢工作;
(2)負(fù)責(zé)故障產(chǎn)品的維修和更換;
(3)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理。
任職要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,電氣、電子等相關(guān)專業(yè);
(2)熟悉照明產(chǎn)品的維修和保養(yǎng);
(3)具備良好的服務(wù)意識和溝通能力。
招聘流程及時(shí)間安排
本次招聘流程包括網(wǎng)上投遞簡歷、資格審查、面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié),我們將在收到簡歷后進(jìn)行篩選,并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試,面試時(shí)間將在提交簡歷后的一周內(nèi)通知,整個(gè)招聘過程預(yù)計(jì)將在XX月底前完成,敬請關(guān)注中江恒達(dá)燈具官方網(wǎng)站及社交媒體平臺,以獲取最新招聘信息。
薪酬待遇及福利
中江恒達(dá)燈具為員工提供具有競爭力的薪酬待遇,并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和技能水平進(jìn)行定期調(diào)整,員工福利包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等,公司還為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,以幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
還沒有評論,來說兩句吧...